為建立健全人才激勵(lì)和淘汰機(jī)制，加快大學(xué)生成長(zhǎng)成才步伐，7月12日上午，在公司九樓會(huì)議室召開了2021～2022年度大學(xué)生見習(xí)期滿考核答辯會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，人力資源部負(fù)責(zé)人主持答辯會(huì)。

   答辯會(huì)上，分別圍繞一年工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)收獲、個(gè)人發(fā)展方向和目標(biāo)依次進(jìn)行答辯，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)不同崗位的學(xué)生，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)提問(wèn)，并對(duì)大學(xué)生提出了指導(dǎo)意見和工作要求。

   公司黨委副書記、紀(jì)委書記曹小毛代表公司班子對(duì)大學(xué)生提出了殷切期望,一是要積極轉(zhuǎn)換身份角色，以職場(chǎng)人來(lái)嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地開展工作；二是要撲下身子，多下基層，將理論與實(shí)踐有效地進(jìn)行融合；三是從小事做起，關(guān)注細(xì)節(jié)。

   本次考核答辯會(huì)本著公開、公正、公平的原則，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。公司將根據(jù)考評(píng)成績(jī)和個(gè)人意愿，將他們分配到合適的崗位，促進(jìn)大學(xué)生早日成才。

上一新聞：慶“七一”紅色電影展播活動(dòng)正式啟動(dòng)

下一新聞：公司開展企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全培訓(xùn)